公司以科学人才观为指导，将人才引进与招聘工作纳入人力资源开发与管理的重要环节进行部署实施，紧紧围绕公司改革发展和人才强企战略需要，按照“提高素质、优化结构、突出重点、控制总量”的方针，不断完善人才引进与招聘工作运行机制，科学计划，精心组织，选拔优秀的社会人才和应届高校毕业生，为提高人才队伍素质，优化人才队伍结构，增强企业发展后劲提供人力资源保障。
招聘期限：截止2009年5月11号
人力资源信箱：hr@eelcc.com

职位描述：.NET程序开发工程师
职位描述：
编制项目需求和设计文档，完成程序编写
负责所编写模块的单元测试，并编制相关的单元测试文档
参与对程序代码的Review
任职要求：
计算机专业本科或以上学历，CET4
三年以上.net开发经验，能够独立的完成项目
熟悉SQL Server/Oracle数据库，并有相关开发经验
掌握技术领域主要动态和软件发展趋势，学习能力强
工作积极，具备良好的团队协作意识

职位描述：低压电器工程师
主要职责：
负责产品的产品图样设计 负责产品的调试及改进 负责产品的型式试验工作;
负责产品设计方案的提出;负责产品的投产技术指导及培训; 工作经验 六年及以上。
经验要求：
1、大专及以上学历，机电类相关专业背景;
2.具有二年以上各类断路器/接触器/继电器/漏电开关/电容器/互感器/稳压电源/变频器/软起动器/行程开关/转换开关/熔断器/电焊机/变压器/等产品相关研发工作经验;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。